6月16日，公司人事行政部組織全體員工在503大廳進(jìn)行了培訓，此次培訓的主題為：日常行為管理和辦公室禮儀的培訓，旨在通過(guò)培訓強化員工的日常行為及提高員工辦公室禮儀等職業(yè)素養。

    公司的黃總及黃副總出席此次培訓會(huì )議，人事行政部主管陳昀和行政主任羅雪巧主講培訓內容。陳昀主管主要以員工日常工作主要關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題為切入點(diǎn)，展開(kāi)了日常行為管理規范的各項講解，并將制度轉話(huà)成更通俗易懂的言語(yǔ)，讓參加培訓成員更快速、準確地理解各項管理規定及辦事流程。

    行政主任羅雪巧邊講解邊進(jìn)行PPT的展示，圖文聲色并茂，生動(dòng)講解了辦公室處事及溝通等方面的禮儀知識，讓我們每一個(gè)人深刻體會(huì )到在暢力團隊，我們代表的不僅是自己，更是代表著(zhù)公司，我們的一言一行都關(guān)乎暢力的品牌與形象。培訓過(guò)程中，羅主任時(shí)不時(shí)穿插一些“趣味橫生”的禮儀故事，還請參與的人員進(jìn)行示范演練，讓大家在輕松愉悅的氛圍中收獲快樂(lè )的同時(shí)更收獲了知識。

    管理是種嚴肅的愛(ài)，通過(guò)此次培訓，人事行政部進(jìn)一步強化了公司的管理制度及員工自律性，相信暢力團隊在我們每個(gè)人的努力下，定是優(yōu)秀而出色的團隊，暢力將走向更輝煌的明天！

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