廣西暢力會(huì )計服務(wù)集團

2014年度總結表彰大會(huì )暨2015年迎新晚宴

告別難忘的2014，迎來(lái)全新的2015！回首過(guò)去，歡欣鼓舞；展望新前程，滿(mǎn)懷豪情。2015年2月6日下午，集團舉辦2014年度總結表彰大會(huì )暨2015年迎新晚宴，在公司五樓多功能廳舉辦總結表彰大會(huì )，晚上全員歡聚喜福來(lái)大酒店共進(jìn)晚餐，集團領(lǐng)導與全體員工共同慶賀！

擔任本次年會(huì )的主持人是客戶(hù)開(kāi)發(fā)部和西鄉塘分公司的俊男美女, 一出場(chǎng)便贏(yíng)來(lái)熱烈的掌聲和歡呼聲。在年會(huì )正式開(kāi)始前，主持人帶領(lǐng)全員唱響屬于我們的《暢力之歌》，隨后正式宣布總結表彰大會(huì )正式開(kāi)始！2014年，對于廣大員工來(lái)說(shuō)是值得驕傲的一年，是團結奮進(jìn)的一年，是無(wú)私奉獻的一年。全體員工齊心協(xié)力、苦干實(shí)干，進(jìn)取中實(shí)現價(jià)值，拼搏中更顯精神！公司的每一次進(jìn)步、每一份收獲無(wú)不洋溢著(zhù)廣大員工對公司的忠誠與熱愛(ài)，閃耀著(zhù)無(wú)數員工的汗水和智慧！

總結表彰大會(huì )環(huán)節一：由常務(wù)副總裁代表公司進(jìn)行2014年總結性工作報告。常務(wù)副總裁指出，2014年是公司“二五規劃”中的發(fā)展年。公司認真總結二次創(chuàng )業(yè)以來(lái)的成功經(jīng)驗、認真剖析存在問(wèn)題，根據市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形勢變化的要求，公司以員工的發(fā)展為主線(xiàn)，提出在經(jīng)營(yíng)管理方面進(jìn)行改革調整、抓效益保收入的任務(wù)。2014年，全體員工積極擔當，攜手共創(chuàng )，奮力前行，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有所發(fā)展，員工也逐步分享到公司改革、調整、發(fā)展的成果。2015年，經(jīng)營(yíng)管理上總的指導思想為：完善營(yíng)運機制和激勵機制，推廣品牌、拓展布點(diǎn)、擴大規模，進(jìn)一步規范各項業(yè)務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量，提高營(yíng)收效益，確保持續、高效、穩定發(fā)展。2015年主要奮斗目標【1-3-1-3-3“四增一降” 】分別是：經(jīng)營(yíng)收入比2014年翻一番，服務(wù)客戶(hù)達到3000家，在南寧市和廣西區內開(kāi)設新的分公司10家，員工薪酬福利比2014年增長(cháng)30%，成本費用比例比2014年降低3% 。

總結表彰大會(huì )環(huán)節二：各部門(mén)（分公司）負責人代表分別上臺簡(jiǎn)要進(jìn)行2014年總結和2015年計劃及主要措施。期間，各負責人展示部門(mén)取得成績(jì)的同時(shí)也提出了存在的問(wèn)題及其解決方案，更重要的是對2015年的工作做出了明確規劃和憧憬，有的還進(jìn)行了部門(mén)美麗旅游計劃。

總結表彰大會(huì )環(huán)節三：表彰及頒獎。

1. 表彰2014年第四季度完成業(yè)績(jì)優(yōu)秀的分公司，常務(wù)副總裁親自頒獎。

（右起：暢然商務(wù)公司、瑯東分公司、西鄉塘分公司、興寧分公司、百色暢力會(huì )計公司）

2. 表彰《2014年度目標約定書(shū)》完成優(yōu)秀的分公司，公司總裁親自頒獎。

（右起：暢然商務(wù)公司、瑯東分公司、百色暢力會(huì )計公司、興寧分公司、西鄉塘分公司）

3. 表彰獲得年度“優(yōu)秀團隊”的分公司，總裁親自頒獎。

（優(yōu)秀團隊：百色暢力會(huì )計公司）

（優(yōu)秀團隊：西鄉塘分公司）

4. 表彰集團客戶(hù)開(kāi)發(fā)部“2014年度個(gè)人業(yè)績(jì)冠軍獎”，總裁親自頒獎。

（2014年度個(gè)人業(yè)績(jì)冠軍獎：羅巧花）

5. 表彰集團年度“管理精英獎”，總裁親自頒獎。

（右起：瑯東分公司主管楊梅芳、暢力會(huì )計副總經(jīng)理韋柳艷、西鄉塘分公司經(jīng)理梁麗麗）

6. 表彰集團年度“優(yōu)秀員工獎”，常務(wù)副總裁親自頒獎。

（右起：客戶(hù)開(kāi)發(fā)部羅巧花、西鄉塘分公司韋莉練、興寧分公司黃金秋、百色暢力會(huì )計公司覃佳璐、集團行政部韋家文）

7. 表彰集團年度“明日之星獎”，總裁助理親自頒獎。

（右起：暢然商務(wù)公司楊勝鋒、集團客戶(hù)開(kāi)發(fā)部覃山玲、興寧分公司寧美蓮）

8.表彰集團年度“突出貢獻獎”，集團人力資源部經(jīng)理親自頒獎。

（右起：財稅發(fā)展中心龍安娜、OA研發(fā)小組李振邦）

9. 表彰集團年度“敬業(yè)精神獎”及“總裁特別獎”，暢力會(huì )計副總經(jīng)理親自頒獎。

（敬業(yè)精神獎：總裁辦歐啟柱）

（總裁特別獎：興寧分公司郭家秀）

10. 表彰集團年度“創(chuàng )新標兵獎”，常務(wù)副總裁親自頒獎。

（創(chuàng )新標兵獎：總裁辦黃義策）

總結表彰大會(huì )環(huán)節四：由集團人力資源部經(jīng)理隆重宣讀2015年人事任命書(shū)，這意味著(zhù)暢力集團化發(fā)展又邁出新的一步。

總結表彰大會(huì )環(huán)節五：由總裁為全員進(jìn)行公司2015年發(fā)展規劃致詞：激情與汗水鑄造過(guò)去，理性和堅強成就未來(lái)。2015年品牌年將是公司發(fā)展戰略全面落實(shí)的一年，我們的戰略更加明確，思路更加清晰，基礎更加扎實(shí)，規模更加擴張，管理更加完善，執行力更加增強，企業(yè)文化內涵更加豐富，我們將續寫(xiě)華章，締造奇跡，勇往直前！

激勵人心的總結表彰大會(huì )結束后，全體員工一同前往喜福來(lái)大酒店共進(jìn)晚宴。簽到、入座一切都井然有序的進(jìn)行著(zhù)。隨后，主持人宣布晚宴正式開(kāi)始，首先為我們帶來(lái)開(kāi)場(chǎng)曲的是在線(xiàn)做賬小組組長(cháng)熊廣文，一曲自彈自唱的《飛得更高》讓開(kāi)場(chǎng)氣氛節節攀升，大家一起合唱、一起喝彩，好不熱鬧，場(chǎng)下涌現出一批“熊粉”。

精彩的彈唱表演后，由董事長(cháng)攜公司部分領(lǐng)導上臺共同舉杯祝酒，感謝大家過(guò)去一年的陪伴和努力，感恩如今我們所擁有的一切。新的2015年，相信在公司領(lǐng)導的正確決策和全體員工的奮勇拼搏下，我們會(huì )繼往開(kāi)來(lái)，大步前行，真正實(shí)現“強企業(yè)、富員工”的局面。

祝酒儀式結束，大家開(kāi)始盡情地享受佳肴美宴，暢談著(zhù)我們的過(guò)去和未來(lái)。期間各部門(mén)相繼挨桌敬酒，歡聲笑語(yǔ)連成一片，暢力這個(gè)大家庭其樂(lè )融融……在大家都玩得不亦樂(lè )乎的時(shí)候，我們振奮人心的抽獎環(huán)節已經(jīng)到來(lái)，此環(huán)節的獎品分三個(gè)等級，共計34人獲獎，大家笑臉盈盈的捧著(zhù)獎品，享受著(zhù)屬于他們的那一份幸運和喜悅！

2014年我們改革創(chuàng )新，裂變成幾大區域分公司，實(shí)行扁平化管理，收獲了累累碩果。公司感謝一路陪伴前行的暢力所有員工，2015年是集團“二五規劃”的最后一年品牌年，我們將致力打造出屬于暢力的響當當的品牌名稱(chēng)，為更多企業(yè)客戶(hù)帶去更完善的財稅服務(wù)。我們將展望《暢力2015年和三五戰略規劃》，努力實(shí)現“強企業(yè)、富員工”的局面。公司在完善內部管理機制做好現有業(yè)務(wù)的同時(shí)，將著(zhù)力于暢力品牌的推廣和業(yè)務(wù)的向外拓展，努力實(shí)現“推品牌、上規模、創(chuàng )新高”的目標。我們現在已邁出了重要的一步，未來(lái)的發(fā)展可期。只要我們堅定信心、群策群力、創(chuàng )新工作，我們一定能夠朝著(zhù)公司確定的“品牌年”目標穩步前行，不斷奪取新的業(yè)績(jì)、爭取更好經(jīng)濟效益。