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              [圖文]暢力集團年中總結大會(huì )
              作者:暢力會(huì )計    文章來(lái)源:本站原創(chuàng )    點(diǎn)擊數:    更新時(shí)間:2016/7/11


              201679日上午,暢力集團公司管理層召開(kāi)年中工作總結會(huì ),全面總結上半年工作情況,明確了下半年的工作計劃和措施,全力以赴達成全年業(yè)績(jì)目標而努力。用黃義沛總裁的話(huà)說(shuō)就是:為實(shí)現年初吹過(guò)的牛。

              會(huì )議首先由各部門(mén)、/分公司的負責人上半年工作進(jìn)行總結,并展望下半年的工作,對完成全年計劃任務(wù)充滿(mǎn)信心。部門(mén)、/分公司負責人在發(fā)言中都著(zhù)重強調加強團隊建設和人才梯隊建設重要性,要努力培養出更多的人才。另一方面就是提升服務(wù)質(zhì)量,降低客戶(hù)流失率,提高客戶(hù)轉介紹率。值得關(guān)注的是賬務(wù)部對公司自主研發(fā)的在線(xiàn)做賬系統——一套賬給予非常大的肯定!一套賬的使用降低了返賬率,較大幅度提高工作效率,同時(shí)也較好地提高了賬務(wù)質(zhì)量。

              各個(gè)部門(mén)、分公司發(fā)言之后,集團公司總裁給業(yè)績(jì)完成較好的部門(mén)、/分公司頒發(fā)現金獎勵。獲獎部門(mén)、/分公司負責人手里拿著(zhù)大紅包,都異常興奮。興奮的不止是眼前的這個(gè)紅包,更是年底實(shí)現目標之后的更多獎勵。



              最后總裁黃義沛講話(huà),分享了關(guān)于管理人員的領(lǐng)導力學(xué)習體會(huì ),強調管理人員要注重的三點(diǎn):

              一、多目標復雜、矛盾環(huán)境下,依然要做出明確的決策。

              二、在不使用權力的狀態(tài)下,依然使得其他人理解、認同并愿意全力支持我們的工作。

              三、學(xué)會(huì )在不同環(huán)境狀態(tài)下,不同人群背景之中,快速作出各種決策性的變化、達成目標。

              黃義沛總裁要求下半年所有人都要快速成長(cháng),管理層要以身作則,更狠地帶出狼性團隊。為實(shí)現下半年計劃目標,要著(zhù)重做好三點(diǎn):

              1、全面推進(jìn)集團化管理模式和優(yōu)化提升;

              2、從整個(gè)公司層面,全面推行公司內、外的培訓工作;

              3、全力打造新一代骨干層。

              會(huì )議在充滿(mǎn)信心、希望和激情的氣氛中結束。

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