最后總裁黃義沛講話(huà),分享了關(guān)于管理人員的領(lǐng)導力學(xué)習體會(huì ),強調管理人員要注重的三點(diǎn):
一、多目標及復雜、矛盾環(huán)境下,依然要做出明確的決策。
二、在不使用權力的狀態(tài)下,依然使得其他人理解、認同并愿意全力支持我們的工作。
三、學(xué)會(huì )在不同環(huán)境狀態(tài)下,不同人群背景之中,快速作出各種決策性的變化、達成目標。
黃義沛總裁要求下半年所有人都要快速成長(cháng),管理層要以身作則,更狠地帶出狼性團隊。為實(shí)現下半年計劃目標,要著(zhù)重做好三點(diǎn):
1、全面推進(jìn)集團化管理模式和優(yōu)化提升;
2、從整個(gè)公司層面,全面推行公司內、外的培訓工作;
3、全力打造新一代骨干層。
會(huì )議在充滿(mǎn)信心、希望和激情的氣氛中結束。