“以國際化視野改革考試制度，以信息化提升考試管理現代化，這是今后一段時(shí)期會(huì )計資格考試改革方向�！必斦�部會(huì )計資格評價(jià)中心副主任馮衛東說(shuō)。
　　經(jīng)過(guò)多年的努力，目前，全國會(huì )計資格考試全面實(shí)現了網(wǎng)上報名、網(wǎng)上編排考場(chǎng)、網(wǎng)上評卷、網(wǎng)上發(fā)布成績(jì)、網(wǎng)上證書(shū)查詢(xún)、網(wǎng)上考生數據管理與分析等工作，不僅方便了廣大考生，提高了考試管理工作質(zhì)量與效率，而且也保證了考試的公平、公正。
　　據馮衛東透露，今年會(huì )計資格考試將研究開(kāi)展網(wǎng)上考試（即無(wú)紙化考試）試點(diǎn)等改革工作。
　　財政部會(huì )計資格評價(jià)中心2011年12月《會(huì )計資格考試與人才評價(jià)“十二五”發(fā)展規劃》，明確了“十二五”時(shí)期會(huì )計資格考試與人才評價(jià)主要任務(wù)和工作措施：
　　——深化會(huì )計資格考試制度改革，提高考試工作科學(xué)化精細化管理水平。改革考試方式，完善考試內容，規范考務(wù)管理制度，優(yōu)化考務(wù)工作流程，推進(jìn)考試方式、考試內容與國際銜接；構建會(huì )計人才能力框架，提升會(huì )計人才職業(yè)道德水平，形成初、中、高等級層次清晰、相互銜接、體系完整、逐級遞進(jìn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格體系；加快信息化建設步伐，建立全國會(huì )計資格考試管理信息化系統，逐步實(shí)現會(huì )計從業(yè)資格、初級、中級和高級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相關(guān)數據信息共享；優(yōu)化考試測評標準和方式，以用為本，圍繞不同層級會(huì )計人才知識結構、能力框架和職業(yè)道德總體要求，科學(xué)制定考試測評標準，提高考試“信度”和“效度”；改革現有考試輔導教材編寫(xiě)模式，打造精品學(xué)習資料，引導考生不斷提升專(zhuān)業(yè)理論水平、職業(yè)道德修養，以及職業(yè)判斷、溝通協(xié)調、風(fēng)險管理等能力；加強安全保密工作，從源頭和機制上遏制和打擊考試作弊，特別是利用科技手段作弊等違紀違規行為，切實(shí)維護考試的公平公正。到2015年底，累計增加初級會(huì )計人才65萬(wàn)人，中級會(huì )計人才35萬(wàn)人。
　　——搭建會(huì )計人才交流平臺，推動(dòng)會(huì )計人才的流動(dòng)配置。完善會(huì )計人才評價(jià)標準，探索建立多層次、多維度的會(huì )計人才評價(jià)標準與評價(jià)方式，形成以經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和用人單位需求為導向的動(dòng)態(tài)會(huì )計人才評價(jià)體系；完善優(yōu)秀考生“金銀榜”發(fā)布制度和考試后跟蹤評價(jià)機制，實(shí)施“優(yōu)秀考生跟蹤評價(jià)計劃”，積極開(kāi)展青年會(huì )計英才計劃，探索建立“會(huì )計人才超市”，積極推進(jìn)會(huì )計人才的合理流動(dòng)與有效配置。建設會(huì )計人才庫，保持每年入庫3000名，5年累計選拔15000名優(yōu)秀會(huì )計人才。
　　——加強與境外會(huì )計組織合作，開(kāi)展會(huì )計資格考試與人才評價(jià)國際交流。加強與國際會(huì )計組織交流，推動(dòng)雙邊、多邊合作，學(xué)習借鑒境外會(huì )計職業(yè)資格考試成功經(jīng)驗，推進(jìn)我國會(huì )計資格考試制度的改革完善；積極參與推進(jìn)會(huì )計資格互認和考試科目互免工作。
　　——深化理論研究，加強輿論宣傳，不斷提升會(huì )計資格考試與人才評價(jià)工作的社會(huì )影響。積極開(kāi)展會(huì )計資格考試制度改革理論研究，探索會(huì )計資格考試后續管理服務(wù)方式，完善“全國會(huì )計資格評價(jià)網(wǎng)”，開(kāi)發(fā)應用考試信息資源，拓展網(wǎng)上服務(wù)功能，促進(jìn)各級考試管理機構之間、考試管理機構與考生之間、用人單位與會(huì )計人才之間的信息交流。